不管是正在服役或未來即將服役的替代役男，一些和自己權益相關的事情一定要瞭解，在此先分享幾個。首先，替代役男「絕對可以」辦理役期折抵，只要回到原畢業學校，請學務處軍訓主管驗證在學期間曾通過軍訓「課程堂數」和可折抵日數並蓋章後，就可以直接拿正本證明向成功嶺的幹部或下單位後的幹部辦理，如果想要知道辦理的進度，請向戶籍所在地的公所兵役課或所屬縣市政府民政局（處）電話詢問即可。
第二，如果經公所核定為中低收入戶或低收入戶家庭的役男，或者已結婚且配偶懷孕、或父母或配偶有輕度身心障礙、或在同一個戶籍中的兄弟同時都在服役，且兩個人役期都剩4個月以上，都沒有在戶籍地或戶籍地鄰近縣市服役時，兄弟中的1人不管是在專業訓練階段還是已經下單位了，都可以申請分發到戶籍地或鄰近縣市服役。
第三，替代役男在服役期間（從受訓之日到退役之前一個月為止）不用繳交全民健康保險費，因為役政署會幫忙全額繳納，但是要記得「退役的那個月」的健保費就得自己繳了，如果剛退役後1年內還沒有工作的話，可以在戶籍所在地的公所加保或者給自己的父、母或配偶以眷屬身分加保。
最後，就是替代役男如果生病需要就醫時，必須帶著役男身分證和健保卡，繳費時出示給櫃台人員，就可以不用繳交「應自行負擔的醫療費用」，因為役政署會補助給健保署，但是門診急診掛號費、證明書費依然要自行繳納，其它詳細規定請自行查閱「替代役役男就醫醫療費用補助作業規定」（內政部主管法規查詢系統或Google都可以查到）。今天先說明到這裡，改天再繼續說明其他的替代役男須知。
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去年6月（2013）由海基會和海協會共同簽署的「海峽兩岸服務貿易協議」，在3月中於委員會討論階段，遭到某一立委挾帶闖關，將之送入立法院院會存查，引發軒然大波，不只學生挺身而出，包含各級學校教師、民意代表、家庭主婦、產業未來堪憂的企業主和員工也相繼表達各自的觀點，火熱程度，不下於為軍中人權聲援的洪仲丘事件。
小弟不是經濟學專家，頂多是在大學時期曾選修過「教育經濟學」和國家考試曾考過「農業經濟學」、「經濟學概要」而已，針對兩岸服務貿易協議，在此以儘量簡淺易懂的文字，表達一下個人看法。
首先，協議的「好處」有哪些？無非是中國白領階級到台灣設置指定的投資據點後，因為他們不能帶中國基層員工過來，因此得開放給台灣員工做基層工作，以「創造工作機會」為誘因之一；第二個好處，是台灣老板可以到中國投資設置有開放的事業機構，因為中國業者多、消費人口多加上人力成本、物料成本較台灣低廉，在「花的錢少、買的人多」情形下，在那裡賺到的利潤會比台灣多；好處之三，因為中國在台灣設置了一些服務業據點，台灣消費者因此有更多的選擇，讓完全競爭的自由市場理念得以實現；最後，中國和台灣投資相同業種（以經營的商品種類作區分）的白領業者，為了在漸趨飽和的市場供給下可以獲得消費者青睞並留住消費者，產品價格、服務品質和服務態度勢必朝以滿足消費者需求為發展方向，讓消費者享受到「物超所值」的服務。
接著，協議的「壞處」有哪些？第一個就是「低薪化」，中國白領階級長期以來在中國就是財大氣粗、斤斤計較，對基層員工就是一副「我是老大」心態，認為我提供工作給您，就要很感謝了，恐怕屆時在台灣僱用基層員工，會將這種心態複製過來，形成低薪化現象，甚至造成「低薪普及化」；第二個壞處是「以競爭之名行掠奪之實」，中國有大量資本額者絕對比台灣還多，他們在台灣設置據點後，會想方設法在台灣業界占有「一席之地」，用什麼方式？簡單，就是低價化、高質化的攻勢，提供比市場行情「更低」產品價格、比同業「更好」的服務品質來爭取消費者，雖然初期要負擔的成本可能很多，但是一旦產生「群聚效應」，消費者都湧向中國投資的據點時，台灣同業的只能被迫「關門大吉」。
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想要擔任財政部所屬國稅局、稅務分局和各稽徵處（所）稅務人員的工作嗎？可以參加幾項考試，分別是每年1月的初等、7月的高等三級和普通考試「財稅行政」類科或者12月地方政府考試，甚至是兩年舉辦1次的「稅務人員特種考試」都可以納入選擇，專業科目部分，三等有租稅各論、民法、財政學、經濟學、會計學和稅務法規，四等則是財政學概要、會計學概要、民法概要和稅務法規概要，無論是三或四等題型一律是一半選擇題一半申論題，而初等科目是財政學大意和稅務法規大意，都是選擇題。
財稅行政人員分發後，可能負責稅制擬訂（機率小）、稅率調整、稅源調查、稅務核定、稅務行政救濟、納稅服務、租稅宣導、違法處理、稅額查定催繳、稅務資料管理，至於面對的稅目是啥？那就是看所服務機關是處理國稅或地方稅？國稅有所得稅、營業稅、遺產及贈與稅、關稅（特種貨物與勞務稅）、礦區稅、貨物稅、證券交易稅、期貨交易稅、菸酒稅；地方稅有使用牌照稅、房屋稅、地價稅、土地增值稅、印花稅、娛樂稅、契稅。
稅務人員因為有季節性和專案性的加班或出差，每月薪水會比同官職等的人員多近4000元，加上隨著99年行政院提出政府組織再造，強調「縮編」預算員額，造成有些機關遇缺不補，同樣的業務量分擔到剩下的稅務人員身上，不加班絕對很難，而且不定時有長官交代的「稅務清查」、「臨時稅課」、「特別稅課」工作，稅務性質如果相近不說，如果負責的稅務性質不相干的，可是會忙到晚上9、10點才下班，有人會說「下班時間一到，我直接走不就好了」，呵，很多東西是有時效性的，稅務人員敢拖到隔天再辦嗎？
當然，您可以選擇比較沒那麼忙的地方稽徵所，但地方機關的缺點是升官不易、菜鳥常吃乙、人治色彩濃厚，而國稅局雖然忙碌，但至少人治色彩比較沒那麼重，而且升遷、考核原則上是依照制度走。
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秋風在2009、2010和2012這三年都曾經參加「宗教行政」類科國家考試，都只各參加一次，分別是高等三級、高等三級和普通考試，名次分別是第3名、第6名和第4名，其中有2次都差1個名次就可以錄取，但是看到最低錄取分數愈來愈高，而且投入該類科的高手增加的情形下，我以後不會再參加宗教行政類科的國考了，因此在這裡想要分享一下我過去曾準備的書籍。
三等和普通考試不同的是，三等多了三科普考沒有的專業科目，分別是「宗教人類學」、「比較宗教學」、「宗教社會學」，老實說在2009年第一次應考前我接觸的書籍僅1本而已，就是輔仁大學的宗教學系編著的宗教學概論（Introduction to Religious Studies），裡面分為8個章節，分別是導論、宗教哲學、宗教社會學、中國傳統宗教-道教、基督宗教概論、比較宗教學和台灣宗教研究。
大致上只要將這本書唸到「滾瓜爛熟」、「倒背如流」至少可以掌握宗教學的基本學理重點，至於法規的部分，很簡單，直接登入「台灣碩博士論文知識加值系統」、「內政部民政司網站上的民政法令之宗教相關法令」、「內政部民政司網站上的民政法令之宗教團體申請專案輔導合法化」、「內政部民政司網站上的服務資訊之宗教輔導」、「內政部民政司網站上的服務資訊之殯葬管理」、「內政部民政司網站上的服務資訊之禮制行政」、「內政部民政司網站上的服務資訊之祭祀公業及神明會」等現有資訊研讀就可以了。
當然對於學理知識的東西覺得不夠的考生，也可以閱讀張志剛所著的「宗教學是什麼」、王曉朝所著的「宗教學基礎的15堂課」兩本書。前者分為上篇「學述縱橫」與下篇「問題聚焦」；後者則講述宗教的界定、起源、原始宗教、神話、巫術、崇拜、古代民族（像埃及、中國、巴比倫）宗教、希臘化時期的宗教與哲學、佛教基本知識、基督教基本知識、伊斯蘭教基本知識、宗教意識、宗教組織、禮儀、器物、宗教功能、宗教與文化傳播、宗教倫理、宗教與科學、宗教與中國文化、宗教與社會主義、宗教對話。
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最近幾天，頻頻登上報紙和電視新聞版面的「立法院」和「行政院」這兩個一級機關，是很多關心「海峽兩岸服務貿易協議」議題的人發聲、靜坐、非正式學習的管道，不僅表現憲法賦予的言論自由權與集會自由權，更體現身為國家公民對當今重要公共事務的公民責任與民主意志，堪為正規教育外一個良好學習典範。
不過，大家除了關心服貿議題，也請關心「行政」和「立法」兩者在憲法架構下的功能，首先，行政院是國家最高行政機關，行政院院長由總統直接任命，並且對立法院負責，像是提出施政方針、施政報告、接受立法委員質詢、針對立法院的法律案、預算案、條約案提出覆議要求等都是法定責任。
接著，立法院委員目前有113人。 73人是區域立法委員，每個縣市至少有1人；6人分別是山地原住民和平地原住民立法委員；剩下34人是獲得5％以上的政黨選舉票依得票比率選出的不分區立法委員。立法委員在任期中，可以提出領土變更案、提出總統副總統彈核案、提出對行政院院長不信任案、追認緊急命令、處理覆議案、審查預算法律條約案、行使考試委員、司法院大法官、考試院長、監察院長、審計長的人事同意權、督導行政人員公務推動等。
行政院暨所屬機關的人員擬訂政策時，除各級長官需要同意外，也得公開資訊、開放討論讓各個利害關係人有洞悉政策與參與政策決策過程的機會，讓政策取得最大多數人的共識，並且讓少數對政策有疑慮的人、團體以貼近民情態度、淺顯易懂用語，以減少他們對政策施行後可能產生的各種疑懼，雖然整個政策施行時間會延後，但相信比躁進的、莽撞的上路讓社會付出龐大成本來的好。
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屬於民國70到89年間出生的台灣年輕人，年紀最大的已經在社會上工作了一段時間，年紀最小的正在讀國中，今天面對全球化、多元化的現實社會，究竟我們關心什麼事情，由秋風為各位說明！
一、 工作月薪低 保障福利少
以大學畢業生，而且沒有具備任何專業能力、沒有工作經驗的社會新鮮人而言，大部分只能選擇助理、總務人員、客戶服務人員、行政人員、業務人員等工作，除了業務人員可能有30000元以上薪水，其他的起薪以介於22000到27000元間為大宗，有的公司甚至在求才條件裡面要求「配合度高」、「需配合公司」，而且多數公司的薪水都是以「面議」兩個字交代，同時，也沒有加班費、每年不加薪或加班費違反勞基法規定，這些都實在很不可取。
起薪低之外，連保障和福利都無法讓員工滿意，像勞工保險、勞工退休金提撥、全民健康保險、員工團保、意外險、職災保險、年終獎金、三節獎金、績效獎金、教育訓練、產假、陪產假、特別休假、病假、育嬰留職停薪津貼、旅遊補助、聚餐、生日禮金等，有的公司只提供員工1、2項，有的雖然提供很多，但等到你工作沒幾年，保障和福利會以各種名義慢慢削減，感覺就像騙婚，讓人欲哭無淚。
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最近非常熱門的話題就是「海峽兩岸服務貿易協議」，究竟協議裡面提到了什麼？今天利用一些時間向各位說明一下，首先，服務貿易協議是根據去年（2013）所通過的「海峽兩岸經濟合作架構協議」所形成的，協議目標是希望減少或消除中國與台灣雙方間服務貿易的限制性措施，讓服務貿易可以自由化、便利化，進而擴展服務貿易的深度和廣度，增進雙方在服務貿易領域的合作。
接著，看看台灣這裡開放了哪些產業？有像電腦硬體安裝的諮詢、軟體執行、資料處理、資料庫、未附操作員的租賃業、航空器租賃（航空權除外）、機器與設備租賃（電信和電力除外）、廣告業（廣播、電視廣告除外）、市場研究（像市場分析、消費者態度偏好分析）、管理顧問、技術檢測與分析、攝影、包裝、印刷、展覽、翻譯、快遞服務（主要是包裹遞送，簡單說是物流業）、進口中國影片（每年15部）、批發交易（武器警械、軍事用品、農產品批發除外）、零售（藥局、藥房、武器警械、軍事用品除外）、經銷、污水處理、廢棄物處理、醫院服務、社會服務（老人和身心障礙福利機構）、觀光旅館、餐飲服務、旅遊服務、運動場館營運（高爾夫球場除外）、遊樂園、小客車租賃、貨物運輸、停車場服務、洗衣、美髮美容、殯儀館、火葬場、線上遊戲製作與研發、保險、會計、不動產仲介服務等。
整體來說，台灣對中國開放的服務業是設立據點（在台灣以獨資、合資、合夥或設分公司方式設立服務據點）、跨境提供服務（台灣的中國服務業可服務消費者）和提供境外消費（台灣人可以在中國使用當地的服務），而大家最關心的「中國服務業人員」在台灣工作這個部分，是採取「有限度開放的」。而有限度開放的人員是指第一「商業訪客進入台灣停留3個月以內者」，商業訪客就是到台灣參加會議、商業談判、籌建商業據點、未接受台灣支付的酬勞、也不從事直接銷售的人員；第二是「跨國企業內部調動人員」，每次停留不得超過3年，在3年期滿前可以申請展延，展延沒有次數限制，像是高階經理人、專家、負責人（像董事、總經理、分公司經理、董事會授權的部門負責人）；第三是「在台灣沒有商業據點的中國企業所僱用的人員」，這些人可以在台灣和有商業互動的台灣企業簽訂驗貨、售後服務、技術指導等契約，每次停留不得超過3個月或契約期間，該許可有效期間是核發的隔天起算3個月到3年，在這期間可多次進入台灣。
看一下上類三種「有限度開放的人員」後，秋風心想中國企業會不會在「名義上」雖以「高階經理人」、「專家」、「負責人」名義派人到台灣，但「實際上」卻派人在台灣提供直接銷售的服務呢？請問如何防止這種情形發生？假如發生了「名不符實」情形，有什麼具體因應作為？另外，第三類在台灣沒有據點的中國企業僱用人員給予的核可效期是「最多3年」，在效期內進入台灣「每次最多停留3個月」，但協議內文卻沒有「是否可以申請展延」、「展延效期多久」等規定，這些都找不到。需要政府高層給個交代。若沒有辦法完全防止有中國服務業人員假借上述名義在台灣提供直接服務，這影響將是非常深遠的，畢竟中國服務業人員多，進入台灣偷偷在做直接服務，因為中國人員工資低廉，自然而然他們所提供的服務價格可以壓低，在品質一樣前提下，你覺得消費者會選擇哪個？屆時台灣受影響的業者是不是要關門大吉了？當然有人說中國有開放市場給我們啊！但進入中國市場，大家都有足夠資金買土地？買設備嗎？在台灣經營就已經很勉強了，豈有閒錢投資？即使有錢投資，那邊的風土民情、治安狀況可不同於台灣，水土不服將接腫而來，是利大於弊？還是弊大於利？我想大家心中自有一把尺！
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很多人的疑問，參加國家考試需要補習才可以考上嗎？參加國家考試如果不補習容易考不上嗎？兩個問題看似是非題，其實根本是申論題，為什麼？因為補習班的東西僅占了「考上國家考試」的一項因素，其他因素您同時必須加入，像書本內容吸收程度、考試當天健康狀況、家人支持程度、男/女朋友支持程度、答題內容是否獲得閱卷委員青睞、不會的選擇題猜對的機率，請一併納入考慮。
假設您是屬於讀書同時喜歡一心多用、讀書非常被動、讀書覺得痛苦、家人完全不支持、答題內容和參考書擬答方向完全不同、書本內容吸收不佳、平時選擇題猜對的機率很小，有這些條件集於一身者，強烈建議不要參加考試，因根本浪費時間，即使讓您補習，有名師指點訣竅，如果沒有良好讀書態度和習慣，不是您在讀書，而是書在「毒」您。
反而，我覺得補習是必須給予那些有良好讀書態度和習慣，願意依照老師指點的方向執行讀書進度的考生才適合，花錢不是花「心安」的，花錢是要花在「刀口」上，如同讀書一樣，坐在桌前讀書，如果腦袋讀不進去書本內容或是讀書時常常把玩其他東西或是想著其他事情，讀書時間再長，比起認真讀個2小時的考生也沒用。
有意投入國家考試的考生，聽了上述諫言，希望可以提醒各位不要一窩峰的投入國考行列，同樣的是否要補習？也請針對自己平時的讀書態度和習慣作個總合性的思考，補習費真的不是讓您花心安的，而是讓一個人有所成長的，請謹記之。
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研究生的歷練，不同於大學生，因為在大學時，是教授給您一隻釣竿，告訴哪些地方有魚可以釣，並提供各種釣魚方法，教導如何利用最少成本獲得最大效益，有明確標準可以作為評量，然而進入研究所，教授雖然仍然會提供釣竿給您，但他不會告訴您哪些地方有魚可以釣、哪些方法可以以最少成本獲得最大的效益，後續的一切，操之在您，這就是造就研究生與大學生不同之處。
以社會科學研究所來說，班上人數約10到20幾人，約半數有在職身分，另一半是純研究生（沒有全職工作的），在職生最在意的，往往是課程學分容易取得與否、哪位指導教授可以快速讓學生畢業等問題，他們不外想追求「輕鬆」、「論文可以快速產出」、「畢業年限2年內」的課程和指導教授，為什麼？簡單，就是時間與金錢。
在時間方面，因為在職生依然得負責本職工作和家庭，如果課程要求的預習少、報告少、測驗少、作業少，他們當然很高興，因為這樣就可多些時間休息、陪伴家人，甚至省下通勤時間，因為有些團體報告很難用skype、line網路聊天就可說清楚講明白的；在金錢方面，在職生如果讀的是在職專班，學分費相對一般生而言往往是比較貴的，如果可以趕在兩年內順利畢業，不只後續的錢可以省了，而且對於升遷或加薪或轉職方面會有所幫助（不然在職生幹麻讀研究所，當然，極少數的在職生目的是為了成就感或興趣，但少之又少），加上在職生如果可以快速畢業不僅增加教授在業界的人脈、聲望，而且對往後招生有增加生源之持久效果，強調速成的前提下，使得在職生的研究歷練不夠紮實。
純研究生生活和在職生就截然不同，純研究生因為缺少社會歷練，重心當然放在課程複預習、專題報告、實驗、論文撰寫上面，且大部分的純研究生會協助所上教授（通常是自己的指導教授）執行教育部、國科會的專案計畫，擔任教學助理、研究助理或計畫助理，因和教授經常見面，多多少少會從教授身上獲得一些學術方面的知識、實務現況、研究經驗和行政作業流程細節，因此研究歷練比起在職生而言是顯的紮實許多。
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103年攸關考生一輩子職涯發展的公務人員國家考試「高普考」各類科詳細缺額出爐了，只要具有高中職畢業或學士的學歷，就可以報名，今年比較特別的，是公職技師缺額，包含高考三級公職護理師7名、公職臨床心理師1名、公職防役醫師2名、公職獸醫師20名、公職藥師7名、公職食品技師7名、公職食品檢驗4名、公職醫事檢驗師4名、公職測量技師3名、公職建築師4名、公職土木工程技師11名、公職社會工作師140名（民間社工師跳槽好機會），普考無公職技師缺額，為什麼？因為領有專技證照的人至少得具有副學士以上學位啊，怎麼可能有高中職畢業資格的缺額呢！
高三行政類的缺額中，達到百位以上的有一般行政（105）、人事行政（159）、財稅（192）、會計（209），不到5人的有觀光行政（2）、博物管管理（1）、醫務管理（3）、僑務行政選試英文（2）、僑務行政選試西班牙文（1）、僑務行政選試德文（1）、僑務行政選試法文（1）、漁業行政（1）、消費者保護（1）、工業行政（3）、公平交易管理（4）、國際經貿法律（1，過去幾乎不開缺的）、國際文教行政（2）、客家事務行政（1）、宗教行政（3）。
普考行政類缺額中，百位以上的有一般行政（129）而已，未達5位有客家事務行政（1）、新聞選試英文（3）、新聞廣播（1）、工業行政（2）、商業行政（4）、農業行政（3）、僑務行政選試英文（3）、環保行政（4）、財經廉政（3）、觀光行政（3）、航運行政（1）。
整體來說，準備客家事務行政的考生最可憐，因為高三和普考缺額都各1位而已，預測客家高三最低錄取成績68、客家普考最低錄取成績78，欲報名該類科的考生請「非常」加油；而新增類科「航運行政」普考僅1位、高三才10位，如果原本準備交通行政的想要轉戰航運，務必三思，畢竟專門訓練該學生的學校（像台北海洋技術學院、國立交通大學航運技術系、國立台灣海洋大學、國立高雄海洋科技大學的學生就可以打趴外行人）就很多，他們的機會就在今年高普考，而大家原本擔憂名額因此被瓜分的交行不受影響，今年高三有30位、普考有41位缺額，認真準備，預測普考最低錄取標準為54、高三為57，各位努力吧！
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2008年12月，我曾經在南投某國立大學參加第二階段的口試，近來，發現許多大學（應屆）畢業生有討論關於口試的各式問題，身為過來人的我，以下分享幾個注意事項給各位口試生瞭解。
首先，在口試前，請務必登入口試系所的網站瀏覽裡面的資訊，像是各個教授的研究領域、修業規則、課程大綱、系所特色、校友動態，您必須掌握口試系所的發展情形，在回答時才能針對關鍵問題闡述與連結，如同成為男女朋友前，一定會先瞭解對方某些人格特質、習慣、言行等。
接著，就是口試服裝規定，男生通常西裝加長褲，女生通常套裝加裙子，鞋子為黑色皮鞋，整體儀容是乾淨整齊即可，除了少數系所（像設計、廣告、觀光？？），否則千萬不要奇裝異服，因為一群口試生裡面，就您最特別，難保口試老師不會留下不良印象，影響了分數。
最後，以多對多的口試方式來說，口試生回答題目時可能是採取老師指定、輪流或搶答等，無論哪一種，請針對問題重點回答，如果需要補充，也請重點式補充，不要流水帳講了一大堆，結果根本不著邊際，這樣反而讓老師[認為沒有在認真思考問題，容易被扣分，以上分享，希望對面試的各位有所助益。
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法律廉政是許多大學、研究所法律系所組在律師、司法官以外另一個考試選擇，一來因為曾經修習相關課程，二來因為考試科目和司律考試科目有所重疊，成為許多法律高手激烈競爭的戰場，造成錄取率低的可憐，四等或普通考試約1％、三等約4％左右，且最低錄取分數在最近也提高不少，四等或普通考試約69分、三等約60分，能夠考上的，堪稱高手中的高手。
無論是財經或法律，廉政人員錄取後，都是由法務部廉政署開設訓練班訓練廉政錄取人員，而訓練時的成績考核怎麼做？想必錄取者很好奇，簡單，就是分為「職前學習」（25％）和「專業學習」（75％）兩個部分進行考核。其中的專業學習又細分為學科成績（80％）和訓育成績（20％），學科成績包含學科測驗（70％）、作業推演（10％）、心得寫作（10％）、研討發言（10％）；訓育成績包含基本觀念（30％）、品德操守（30％）、工作才能（20％）、生活素養（10％）和體能（10％）。
只要「學科成績未滿60分」或「學科測驗的不及格科目占所有科目的4分之1以上」或「訓育成績未滿60分」這三種情形之一者，除學科測驗可以補考1次外，有不及格情形者就是淘汰，如果剛好測驗期間想要請事假或其他假別的也請留意，因為請事假而事後補考的學員成績會以80％計算，請其他假別而補考者則以90％計算。
專業學習受訓期間一律集中住宿，期間為4個禮拜，每個禮拜有1天可以在夜間外出，而職前學習期間為8個禮拜，由政風機關主管擔任輔導員進行輔導，通過「專業學習」和「職前學習」後，還得參加7個禮拜的「在職訓練」，包括採購專業人員證照、跨機構教學參訪、司法警察肅貪專精等課程，等於整個受訓時間需要4個月才可以擔任正式廉政人員。
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