替代役在服役期間，搞笑事情不少，像曾經有學長在休假期間於寢室內一私不掛的裸睡，我們還針對他的包皮過長的情形提出割除建議，認為包皮蓋住整個龜頭前端對於未來結婚行房很不方便，學長認為沒差，反正做愛時候掀開包皮就好了，但長時間被包皮覆蓋的龜頭，細菌容易繁殖，可能產生包皮炎症，根據統計，台灣成年男性中，包皮過長者就占29％！
就算學長自己覺得沒差，但行房時包皮內的細菌可能會帶入女性體內，不可不慎，除非他平時洗澡有翻轉、清洗包皮，不然還是覺得他應該找醫師手術處理。搞笑的事情還有，有2個學長在浴室中用水噴灑在洗澡中的學長，那一幕剛好被巡簽的代理科員看到，他們3人當場被斥責，一臉窘樣，讓人發噱。
另外，成功嶺受訓期間，有役男在浴室某一隔間內發現一陀黃金，我猜想大概是洗澡時太過放鬆，且長時間憋著關係，一不小因給它自由落體了，那時候分隊長爆怒，不過僅止於此，因浴室沒有監視器，根本不知道誰幹的，事後就交給負責打掃的役男處理了。
再來，是在花蓮光復鄉接受矯正役專訓時，有白目的役男趁著在大澡堂洗澡時，跳下大水池在那邊嘻笑打鬧，剛好幹部撞見，那幾位役男被轟個半死，而且扣了分數，大水池平時只能用臉盆舀水洗澡，豈能跳下去Happy！簡直髒死了，不知事後有沒有換水就是了。
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成為司法官是很多法律系畢業生的畢生目標，在經由三等司法官考試錄取後，所接受的訓練為何？部分人可能不清楚，今天就仔細介紹一下，讓各位看看每年的司法官訓練到底是怎樣安排。
一般來說，司法官錄取人員在訓練前，必須到指定的醫院體格檢查，檢查合格後才能進入法務部司法官學院參加訓練，報到當天，會有臨床心理師為每位學員做性向測驗，性向測驗僅供未來輔導參考之用，和受訓成績無關。訓練期間為1年半到2年間，有四個階段，分別是基礎講習課程和行政機關見習（9週）、擬判、演習（35週）、到法院/檢察署學習審判/檢察業務（52週）、接受擬判測驗並實施職務分科教育（8週）。
上課時，課程有三種，第一種是實務和理論兼具的法律課程，像司法審判實務、檢察實務（偵查、公訴）、書類撰寫、偵審實務、憲法專題、民事法專題、刑事法專題、行政法專題、訴訟法專題、財經金融專題、智慧財產專題、公共工程專題、網路與資訊專題、醫療專題、社會與國際相關專題；第二種是輔助課程，像外國語言與應用電腦、司法鑑識與鑑定、多元文化認識與國際交流、公益服務與促進司法使命感、培養傾聽與溝通表達能力、卷證分析與應用、加強司法官分析問題能力、培養司法官批判性閱讀能力、司法制度與司法政策、人權保障、外國法學、行政機關學習與訴訟實務、電腦化法律研究；第三種是一般課程，像團體活動、司法倫理、辯論、人文素養、參訪、體育、班會、導師時間。
訓練成績分為學科80％和品德20％兩種成績，以100分為滿分，60分為及格。其中的學科成績80％，是由司法文書1％、第二階段擬判測驗20％、法學研究報告4％、講座評價2％、隨堂考試7％、法律課程考試20％、第四階段擬判測驗20％、口試6％等項目所構成；品德成績的20％是由指導法官、檢察官評分12％、院長、檢察長評分1％和兼任導師評分2％所構成。
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今天就利用本篇幅為各位說明書記官訓練吧！書記官錄取人員到司法機關報到時，就開始進入4個月的實務訓練期了，在4個月內期間，會安排錄取人員利用2到4個禮拜時間到司法人員研習所（法院體系）或司法官訓練所（檢察體系）參加專業訓練（還有一種是分發配法務部行政執行署的書記官）。
如果是檢察署書記官，所受的專業訓練課程有偵查實務、偵查紀錄實務、刑事執行實務、刑事執行紀錄實務、模擬刑事執行實習、檢察行政業務介紹、緩起訴制度介紹、毒品危害防制條例介紹、分案實務、扣押物的處理與清冊製作、婦幼等案件應注意事項、書記官作業系統模擬、電腦中文輸入法、電腦中文輸入法練習、公務人員行政中立與公務倫理、兩大人權公約與多元文化、檢察人事實務、司法警察機關實務簡介、監所實務簡介、公文擬辦實務、性別主流化與法制落實、便民與禮民服務、環境法律立法政策、各組室業務概況介紹、環境介紹、班會自治、綜合座談、實務課程測驗。
如果是法院書記官，所受的專訓課程有法院組織與法院行政、刑事紀錄實務、刑事訴訟實務、民事紀錄實務、民事訴訟實務、民刑事實務觀摩（板橋、台北和士林地院）、強制執行實務、行政程序法、案卷整理實務、非訟實務、追音輸入技巧、情緒管理與溝通協調、公務紀律、公務人員倫理價值與行政中立、司法人員應有的修為、公務員人事法令（含訓練法規）、開訓座談、結訓座談、班務介紹、評量測驗。
如果是執行署書記官，所受的專訓課程有公務倫理、案卷與文書管理、資訊安全、績效管理與便民服務、壓力調適與情緒管理、行政中立、人權觀念與多元文化理念、公文處理、人事法規、行政執行法、強制執行法、聲明異議流程處理、調查義務人或負責人行蹤、行政程序法、行政執行署及各分署相關法規、租稅法實務、國賠法與行政罰法、陳情與執行態度、行政執行實務解說演練-拍賣、行政執行移送、立案審查、送達、處分等案例介紹、筆錄及分配表製作、義務人資金流向追查實務、詢問技巧、案件管理系統操作、協助弱勢義務人流程、體育活動、測驗（考行政和強制執行法、實務解說與演練）。專業訓練成績怎計算？就是學科80％和品德20％合併啊，100分滿分，不滿60分為不及格。
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什麼是教育？在學校上課？在補習班上課？近來拜讀「一組驚人的中國高考照片 把美國人嚇暈」、「美國爸爸教會女兒的10條人生道理」、「為什麼德國人故意讓孩子輸在起跑線上」、「新加坡人為何不喜歡公務員」四篇文章，四篇文章主旨都提醒我們「想要怎麼樣的人生」！
德國人獲得諾貝爾獎的比例占了所有獲獎者中的一半，德國父母不像亞洲父母，汲汲營營在各學習階段就要求孩子學業成績，甚至送他們進入所費不貲的私立學校或補習班，德國人會重視每個孩子在不同學習階段的成長天性、學習自主性，他們不會要求孩子從4年小學畢業後就選擇9年的文理中學（將來可進入大學），他們強調孩子的獨立思考能力，孩子會依照個人的能力、興趣、個性選擇他們未來的學習方向，可以是職業學校、實科中學，綜合中學。
亞洲父母往往有「萬般皆下品 唯有讀書高」，認為孩子在學習階段，只需要搞定學業成績就好，因此教育往往流於為了考試而讀書的附庸，學習演變成被動式的背誦，缺少主動式的思考，看到那些為了準備「高考」（中國大學入學考試）的學生們從早上6點到晚上10點不眠不休的讀書就可以知道，亞洲學生多麼辛苦、多麼可憐，辛苦的是他們吃飯時間不到10分鐘，可憐的是他們只專注在讀書，沒有探索讀書以外的世界。台灣學生亦不遑多讓，為了可以進入明星學校，花費大把鈔票在補習教育（國、英、數、社、自、作文）上，什麼保證班、衝刺班、加強班，有任何可以讓孩子增加成績的機會，都心甘情願掏錢，感嘆，我們教育方針視野狹隘、短淺，無怪乎很多學生到了大學連基本生活能力（折棉被、洗衣、整理房間、問題解決）都闕如，這種教育所生產的，真的是我們要的人才嗎？
很感動的一篇，就是某位美國爸爸在逝世前，給女兒的10個人生道理，這10個人生道理課本沒有、補習班不愛，完完全全是女兒耳濡目染下所內化的，今天，您可能已經忘了求學階段學過哪些知識，但是您一定不會忘記父母所曾帶給你的價值觀，他們一言一行，影響深遠。
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拜科技進步之賜，現在利用Google搜尋引擎輸入關鍵字，很多關於曾經任職或現正任職的公務人員心聲網路上到處都有，那考生最關心啥，第一除了是否可以上榜，第二就是關心上榜後的志願機關工作內容了，現在就來看一下競爭激烈的公務人員考試到底開了哪些職缺吧！
以最多人報名的類科「一般行政」來說，工作內容包含工程、財務、採購等案件公告招標及廠商訂約等採購事宜、採購案電子（領）投標作業、檔案管理、旅館及民宿稽查業務、財產及非消耗性物品報廢減損後廢品處理、勞工保險事宜、全民健康保險事宜、學校活動會場佈置、教學卓越計畫、高中質優質化業務、鄉民代表會業務、運動休閒中心管理業務、志工與服務台管理、活動宣傳、規劃校園綠美化事宜、學校土地及財產登錄、設備採購、彙報業務統計資料、規劃校舍建築及整修、校舍與設備安全檢查與修繕、防火防災演習、場地租借、府會聯繫、新聞聯繫、電子公文收發整理、會議紀錄、交通費審核、營養午餐業務、公物巡檢查報、培訓研究發展、為民服務考核、陳情案件、便民業務推動、公共關係、法規研修、預決算管理、運動彩券業務、代辦費收支、編製零用金清單、縣政規劃、委外餐廳標租規劃、年度財產盤點、辦公廳舍管理、公有宿舍管理、市政季刊業務、市政宣導、車輛管理、展覽業務、電腦軟硬體設備建置、動植物檢疫申報發證、作業系統維護、中心促參案件宣傳推廣、訓練班規劃等。
以報名人數次多的類科「人事行政」來說，工作內容包含編制表、人員任免遷調、考試分發、獎懲、差勤、訓練進修、出國、保險、待遇、福利、退休、撫卹、臨時人員進用、職務歸系、占缺訓練人員津貼、辭職再任人員試用期間計算、現職人員轉調、專技考試人員商調、原住民進用、甄補等。
一般行政錄取人員分發的地方有學校、縣市政府、鄉鎮市區公所、五院、三個獨立機關、14部、8委員會，做的業務大部分是「採購」、「文書」、「財產」、「出納」、「保險」、「場地」、「研考」等管理工作，多數和錢脫不了關係，鳥缺居多，畢竟考試釋出的職缺多數是該機關現職人員不要的，為啥不要？因為這類業務的行政流程往往冗長繁複，某一環節處理不好，輕則自掏腰包賠錢，重則被彈劾、調查、跑法院，是可能的事情。至於人事行政就是專門做公務員的人事業務，性質較為專精，但人事法規多如牛毛，一大堆專有名詞必須搞懂，人家才會敬重人事人員。而其他的什麼教育行政、經建行政、農業行政、會計、財稅行政等，業務範圍也強調專精為主，不像一般行政業務範圍廣，什麼都要學習。
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國家安全局國家安全情報人員考試分為三、四、五等考試。三、四等考試分三試舉行，分別為筆試、體能測驗和口試；五等考試分二試舉行，分別是筆試和體能測驗，前一試錄取者，始能應後一試。報名資格為18歲到35歲間，具該等考試所需學歷，且已經完成兵役義務者（免役可報名），若為志願役，須於本考試的筆試考畢之次日起4個月內退伍並持有權責單位發給的證明文件，始得報考。
應考人在第一試錄取通知送達之日起14天內，應到指定醫療機構辦理體檢，並繳送體檢表。以體檢項目來說，身高部分，男性規定至少155公分、女性150公分；視力部分，兩眼裸視視力至少須0.2或矯正視力達1.0；任一手的握力都至少要達到30公斤才是及格。
三、四、五等的一試錄取者（體格檢查已合格），在體能測驗時，男性須在5分50秒內、女性須在6分20秒內完成1200公尺跑走，沒通過直接淘汰，通過者則進入口試（五等不用口試），最後是以筆試80％、口試20％（三、四等）或筆試平均成績（五等）為考試總成績。這裡須留意的是，口試未達60分者一樣不予錄取。
至於考試科目，三等有國文（作文60％、公文20％與測驗20％）、綜合法政知識與英文（含憲法20％、法學緒論20％、兩岸關係20％、英文40％），並且依照不同組別有不同的專業科目4科（申論題居多）；四等有國文（作文60％、公文20％與測驗20％）、綜合法政知識與英文（含憲法20％、法學緒論20％、兩岸關係20％、英文40％），並且依照不同組別有不同的專業科目3科（申論題居多）；五等不管什麼組別，一律是全選擇題型，含共同科目2科和專業科目2科。
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經由外交特考錄取領事人員和行政人員的錄取人，在訓練期間有怎麼樣的規定呢？今天就來為各位說明，首先，外交人員訓練類別與重點有4個，分別是語文訓練、教育訓練、實習訓練和資質訓練。訓練期間分別是三等6個月（語文訓練2個月、教育訓練2個月、實習訓練1.5個月和資質訓練15天）、四等4個月（教育訓練2個月、實習訓練1.5個月和資質訓練15天）。而語文、教育和資質訓練地點在外交及國際事務學院
語文訓練，會在訓練期間進行聽說讀寫、口譯、筆譯的訓練，訓練期滿須接受檢測；教育訓練，加強外交事務、國際新聞傳播、國家政策、我國政經概況等課程，還有實地參訪、中外語演講等訓練活動；實習訓練就是在事務單位和業務單位實習；資質訓練是針對受訓期間學員的平日表現、個人特質、外派適性、公務員適性、活動參與度、外交人員特質等項目進行評估。
舉例來說，四等錄取人員的受訓課程有活路外交（10％）、基本法制認知（4％）、公文寫作（有電報，簽呈，會議紀錄、摘要、一般公文等，25％）、執行力課程（有傾聽與表達、工作計畫、問題解決、資訊應用與處理、團隊合作、顧客與民主服務、基本法律知能、國家重要政策與發展理論，8％）、行政時間（15％）、實習訓練（到外交部資電、秘書、主計、人事、政風單位實習，38％）。
三等錄取者的受訓課程有活路外交（7.37％）、我國政策（有大陸政策、國防政策、安全政策、僑務政策、環保政策、科技政策、能源政策、政策論述，5.1％）、國際關係（9.63％）、國際經貿（7.37％）、國家形象與軟實力（7.37％）、國際會議與談判（3％）、外語能力（有國際現勢英語、口筆譯訓練、外語政策論述、外文文牘，10.24％）、外交實務（有國際禮儀、訪賓接待、公文寫作、外交經驗談，11.88％）、社交訓練（有高爾夫球、社交舞、音樂會、繪畫欣賞、穿著禮儀與藝術、品酒、品茗、咖啡，4％）、專題演講（3.6％）、共通課程（5.12％）、參觀訪問（有中南部、院級機關、國防部、故宮、歷史博物館、兩廳院、桃園國際機場、台北賓館參訪，3％）、行政時間（6％）、實習訓練（16.39％）。
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不久前，對岸的中國才舉行了大學入學考試（高考），試卷分為很多省市版本，像上海、江西、天津、江蘇、浙江、海南、廣西、遼寧都有。以上海「語文試卷」來說，考試時間有2個半小時，滿分150分，首先是閱讀，占了80分，第一篇講「新聞素養」、第二篇是「默寫」，考的範圍包含「論語七則」、李白的「夢遊天姥吟留別」、杜甫「登樓」、柳永「八聲甘州」、辛棄疾「破陣子」、周易「系辭上」、楚辭「漁夫」、袁凱「客中除夕」、陸游「鏡湖女」、資治通鑑節選文、徐幹「治學」，剩下70分就是寫作，題目為「你可以選擇穿越沙漠的道路和方式，所以你是自由的；你必須穿越這片沙漠，所以你又是不自由的」。
上海語文卷，題型交錯混雜，選擇題、填空題、問答題都有，且閱讀的內容很多，加上古文篇幅不少，著重貫通古今，強調語意理解與邏輯分析，如果這個試卷在台灣的大學指定科目考試中登場，小弟分數想必不樂觀，畢竟我們的試題方向較靈活與生活化，制式題目比較少見，另外作文直接給一句話，題目自訂，感覺像哲學題，恩，一時半刻很難精準回答。
那麼英文呢？上海英語試卷出的如何？考試時間2小時，滿分150分，共13頁題目。第一部分是聽力理解測驗，是播放2人簡短對話內容，接著針對題目回答（單選），但只播放1次喔（在台灣肯定有人抗議）；第二部分仍是聽力理解測驗，是播放2篇短文，針對題目回答（單選），短文播放2次，但是題目只播放1次；第三部分一樣是聽力測驗，播放2人冗長對話內容，接著針對題目回答（單字填空）；第四部分是克漏字，第一大題是大學畢業後在紐約的生活，第二大題是自營商店；第五部分是文意選填，談飲食指南、聊天；第六部分是閱讀測驗，談說謊、新年規劃、虛擬實境；第七部分是句子填空，談企業社會責任；第八部分是中翻英，題目有「我習慣睡前聽點輕音樂」、「將來過怎樣的生活取決於你自己」、「沒有什麼比獲准參加太空旅行項目更令人興奮了」、「家長囑咐孩子別在河邊嬉戲以免遭遇不測」、「雖然現代社會物資豐富，給予消費者更多的選擇，但也使不少人變成購物狂」；第九部分是引導寫作，題目是「學校英語報正在醞釀改版，擬從現有的三個項目（健康、娛樂、文化）去除一個，並從三個備選項目（時尚、職業規則、讀者反饋）中挑選1個納入，假設你是該校學生，給校報編輯寫一封電子郵件，表達你的觀點」，字數要求120到150字間。
英文整體而言，題目難度比起台灣指考簡單一點，只是2小時時間內，要搞定13頁的題目，根本不容易，因為閱讀量大，如果不細心，就可能被扣分，恩，不過他們的菁英應該平時都會讀課內、課外英文讀物，這個對他們來說絕對輕而易舉，哈，不知道本魯蛇可以拿幾分？
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103年鐵路人員考試佐級「事務管理」類科題目已經出爐，從早上9點到下午3點50分，將近7小時的挑戰，秋風全程到考，科目有四科，都是選擇題，其中國文題型為70％單選題和30％複選題，其餘三科都是單選題，今年預計從4623人中挑出8位菁英，前往台鐵報到，預估錄取率為千分之一左右，競爭超級激烈。
廢話不多說，趕緊來看看今年的鐵路佐級事務管理的各科題目吧！國文部分，共45題，題目範圍包含錯別字、讀音、朱天衣的「我的山居動物同伴們」、時間長短排序、外來詞、對聯、題辭、唐宋八大家、陶潛「歸園田居」、鮑照「梅花落」、邏輯推理、理查費曼的「費曼的主張」、廖玉蕙「妳怎麼越來越像妳媽」、蘇軾「黠鼠賦」、嵇康「與山臣源絕交書」、蘇軾「方山子傳」、白行簡「李娃傳」、劉向「新序 雜事五」、蘇軾「與范子豐書」、王勃「滕王閣序」、王鼎鈞「勞者多能」、詞義解釋、反問的選項、名詞轉動詞、陸蒙老「詠蟬」、現代科技產物等。
公民與英文部分，有50題，題目包含社會我、沉默螺旋、性別角色、社會階層化、利益團體、公民投票法、民意代表選舉制度、政府體制、國際組織、人民權利、覆議案、公職人員選舉罷免法、政治體系、遺囑、犯罪偵查、隱私權、行政程序法、刑事責任、家庭暴力防治法、貨幣政策、憲法、供需法則、GDP、自由貿易區、手機成癮、學生論文撰寫問題、美國開放女性從軍。
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依公務人員考試錄取人員訓練辦法規定，公務人員訓練分為基礎訓練與實務訓練。基礎訓練以充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、服務態度及行政程序與技術為重點；實務訓練以增進有關工作所需知能及考核品德操守、服務態度為重點。
基礎訓練由公務人員保障暨培訓委員會所屬國家文官學院辦理或委託訓練機關、學校辦理，像中華電信學院台中所、台彎電力公司訓練所、台灣中油公司人事處訓練所、國立中山大學、中華電信學院高雄所、台灣電力公司高雄訓練中心等都是考試錄取人員會參加基礎訓的可能地點。
那基礎訓期間上什麼課？如果是初、普考、四等、五等錄取者，課程有3週，包含職場溝通與人際關係、工作計畫與執行、顧客導向服務、民眾陳情案件處理、依法行政與案例解析、政府採購法實務、政府資訊公開法實務、兩岸情勢分析、國際人權公約解析、公務員倫理與核心價值、公務禮儀、經典研析、公文製作與習作、預算編審與經費運用、政府資訊系統應用與資安管理、人文關懷與志工服務、壓力與情緒管理、生涯規劃與終身學習、團隊經營與合作、公務人員權利義務與行政責任、公務人員行政中立法與實務、保障制度與實務、地方制度法與實務、民法在公務上的運用、刑法瀆職罪與貪污治罪條例解析，光是這些課程就有78小時，另外，還得聽4場專題演講，每場演講2小時，加上19小時的課務輔導與綜合活動（開訓典禮、課程重點與訓練法規介紹、班務、自我介紹、體能活動、文藝活動、自習、學科測驗、結訓典禮與座談），委任錄取者基礎訓練課程總計3個禮拜共105小時，非常豐富！
如果是三等錄取者，基礎訓課程則有5週，包含創新思考與問題解決、變革管理、績效管理、會議管理、危機管理、公共關係與政策溝通、簡報技巧與演練、方案管理與實作、專案管理的運用、顧客導向與便民措施、民眾陳情案件解析、行政程序法與案例解析、政府採購法與案例解析、政府資訊公開法與案例解析、國家賠償法與案例解析、兩岸關係發展、人權議題與發展、產業政策與國家競爭力、公務倫理與核心價值、公務禮儀、經典研析、公文製作與習作、預算編審與經費運用、政府資訊系統應用與資安管理、人文關懷與志工服務、壓力與情緒管理、生涯規劃與終身學習、團隊經營與合作、公務人員權利義務與行政責任、公務人員行政中立法與實務、保障制度與實務、地方制度法與實務、民法在公務上的運用、刑法瀆職罪與貪污治罪條例解析，光是這些課程就有114小時，另外，還得聽5場專題演講，每場2小時，加上45小時的課務輔導與綜合活動（三等部分多了體驗學習、分組研討，其餘和四、五等相同）、6小時的專題研討，薦任錄取者基礎訓課程總計5個禮拜共175小時，超級豐富！
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依據102年修正的公務人員任用法，公務人員官等分為簡任、薦任和委任，簡任為第10到第14職等，薦任為第6到第9職等，委任為第1到第5職等，各機關組織法規所定之職務，應就其工作職責及所需資格，依職等標準列入職務列等表。必要時，一個職務得列二個至三個職等。
各機關對組織法規所定之職務，應賦予一定範圍之工作項目、適當之工作量及明確之工作權責，並訂定職務說明書，以為該職務人員工作指派及考核之依據。職務內容變動時，應即配合修訂職務說明書。這裡所提到的職務說明書，以縣政府的行政職來說，就是一個表格，上面會註明職務編號、職稱（科員、辦事員、書記）、所在單位（教育處XXXX科）、官等職等、職系（例如：教育行政）、工作項目（逐條列出，每條的工作項目都有各自比重）、工作權責、所需知能（辦理本職務工作，須具有教育行政、教育法規等相關學識及處理實務之豐富經驗），若是現職人員應依規定據實填寫，如無現職人員，由機關指定適當人員填寫後，送由單位主管核轉人事單位切實核正並擬具其所應歸之職系，陳機關首長核送歸系機關。
一般來說，任用公務人員須有三個資格之任一種，包括依法考試及格、依法銓敘合格、依法升等合格，但辦理機要職務的人員得不受任用資格限制，但須注意其公平性、正當性和條件與職務間的適當性，且各機關進用的機要人員最多5人，如為總統府和行政院因業務需要，最多分別不得超過18和10人。無論是簡、薦、委人的機要人員，都有一定資格要求，如果是初出社會沒有相關職務經驗的學士、碩士，同樣可以分別擔任委任和薦任機要人員，只是機關長官若覺得不需要或看人不爽，是可以隨時免職機要人員的，這點要注意。
經由考試進入公務機關服務的，若想要提升官等，是不是得考試？答案是未必，根據公務人員任用法，若一位大學畢業且合格實授薦任第9職等職務滿6年，最近3三年的年終考績2年是甲等1年是乙等，並晉敘到本俸最高級，經過簡任升官等訓練合格者，同樣取得簡任第10職等任用資格；同樣的，一位有高中學歷，合格實授委任第5職等滿10年的公務人員，若最近3年年終考績有2甲1乙的，並晉敘到本俸最高級，經薦任升官等訓練合格後，可取得薦任第6職等任用資格，問題在於願不願意等待，不願者還是參加外部考試或內部升等考試比較快。
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大家在報名公務員考試前，有蒐尋網路上或親戚朋友資訊瞭解到底公務員生活是怎樣的嗎？真實的公職人生其實和一般人想像的不一樣，像早上8點到8點半、傍晚5點到5點半是彈性上下班時間，中午12點到1點是休息時間，反正每天至少工作8小時就是了，但真的工作8小時就能下班嗎？其實很難，因為「組織精簡」、「為民服務」關係，加班在多數公務機關已成常態。
以今年11月底即將舉行的七合一選舉來說，投票日前，戶政事務所須依據戶籍資料編造選舉人名冊，如果戶籍資料異動，選舉人名冊得隨時更新，一份名冊有4份，加蓋印信不說，還要以「鄰」為單位分訂成冊，送由公所，再轉發給村里辦公處公告至少5天，公告期間如果有問題就更正，更正後才能算是確定選舉人名冊，但您以為這樣準備工作就結束了嗎？NO，如果造冊確定後到投票日間，有人換領新式身分證時，還得另外列印一份換發新證的選舉人清冊，因戶政人員平時就有自己「為民服務」業務（戶籍登記、簿證核發、門牌補換發），在上班時間民眾上門，戶政人員就得馬上處理，因此選舉業務幾乎只能利用加班時間趕工，5點多下班根本天方夜譚。
那有人說，不要選擇直接面對民眾的機關不就好了，當然，縣市政府部分單位是沒有直接面對民眾的，但不代表不用加班，以經濟發展局來說，從工商企劃、工業發展、商業發展、公司登記、工商登記、綠色產業、市場處等單位，要服務的是該轄區工業、服務業業主，其中新北市政府經發局提出「工商登記到府服務」，真的讓公務員忙翻天，不只辦公室原本業務（公用事業登記、土石採取場申請、登錄櫃買中心、中小企業融資貸款、創投基金、獎勵民間投資計畫、公有地招商、民間企業招商、擴廠、變更丁種建用地、雲端、產業輔導、觀光工廠補助、地方產業創新研發、工商展售活動、文創產業發展）要忙，且得親力親為到公司、工廠、用電場所現場收件並審核，如果比較複雜的，就回到局內審查，不只如此，現在還有「24小時商業登記超商送件服務」，包含設立商號、商業名稱變更、營業項目變更、資本額變更、負責人更名、印鑑變更、停業、復業、歇業、影印、查閱、證明這些都可由資方隨時從ibon機台送件給經發局處理，承辦人核准後還必須將咖啡兌換序號簡訊給商號，彷彿成了萬能小七。
我可以說，公務員涼的地方只有「冷氣很涼」（但溫度限制26到28度c），對部分公務機關業務單位而言，正常上下班反倒不正常，因為很多業務有處理時間限制，不能積壓，既然不能積壓，上班時間又做不完，當然今天加班做完，今天加班仍做不完，明天加班繼續做，但每天都有新的業務出現，長久下來，加班成常態，到了禮拜五，原本以為可以好好休息2天陪陪家人了，殊不知假日因為要辦活動，單位內指定一定有人得出席，如果有菜鳥，菜鳥出席，如果大家年資都差不多，就是長官指定，想拒絕嗎？先想想「考績」喔！
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