2014年2月中旬，正是退役後5個多月，秋風索性登入各人力銀行網站，更新全職履歷，在此之後。有陸續幾個職缺面試通知寄發給魯蛇，現在來分享一下，並看看各個工作內容是啥。
在1111人力銀行中，共11筆職缺面試通知，分別是吮指王卡拉脆雞（無職務）、精戰理財顧問股份有限公司（主管助理）、彰化縣私立陳興幼兒園（理化老師）、住商不動產（3.6萬不動產營業員）、捷勝國際企業有限公司（培訓儲備幹部）、迴音谷企管顧問有限公司（海外華語老師）、西北訓犬學苑（無職務）、中信房屋總福土地開發（底薪36000不動產業務員）、台中市私立高仲文理短期補習班（安親課輔老師，薪優？數字是？工作待遇寫面議？）、住商不動產（薪3.6萬不動產營業員）。
在104人力銀行中，有9筆職缺面試通知，分別是荷仕電信通訊聯盟由鉅事業有限公司（幹部及銷售服務專員）、富邦人壽中國通訊處（行銷專員）、富邦人壽中江通訊處（行銷專員）、亞太保險代理人股份有限公司（總公司客服人員）、鈞越有限公司（電腦門市人員）、三商美邦人壽保險股份有限公司（業務人員）、鼎澤科技有限公司（環境教育工程師）、富邦人壽中捷通訊處（行銷專員）、亞太保險代理人股份有限公司（高階主管特別助理）。而yes123求職網的面試通知只有1筆，就是珅昇實業有限公司（0元手機客服專員）。
馬的，總結以上21筆面試職缺通知，其中有10筆都是保險或不動產公司職缺，雖然部分註明3.6萬元薪水，但那是包含各種獎金名目在內的，實際可以拿到的絕對比這個數字低，除此之外，工作待遇幾乎是「面議」，我覺得每個職缺都應建立一套以工作經驗、學歷、經歷與薪資相互對照表格，面議的兩字背後呈現的往往就是不透明，為啥不透明？很簡單，因為怕薪水低沒有人應徵，且同時擔心被爆料會影響公司聲譽，乾脆「面議」交代。
不透明薪資下，對手就不敢光明正大的挖角，因為對手根本不知道對方的薪資給多少，如果自己開的太低，挖角不成，太高，對方馬上給同樣薪資留人，因此會形成諜對諜，大家都不要白紙黑字表明薪資，反正求職者會自己挑公司，被挑到算好運，更好運的，說不定公司能以低於業界行情5成薪資就能徵求到奴隸呢！除非應徵者對該行業的薪資水平很有概念，否則，薪資不透明，對求職者而言，就是一場賭注，但多數結果是，莊家獲利啊！
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