什麼服勤役別最好？秋風只能和各位說這個問題沒有標準答案，何以言之？因為替代役役別中，即使是網友或親戚朋友同學聽聞或親身經驗的爽役別（事情少、離家近、管理鬆），通常因為被分發服務的機關不同以及役男管理人員的個性、管理方式不同，役男不全然都是爽的，相反來說，役男眼中的四大天王（役政署公共行政役管理幹部、警察役矯正機關勤務、消防署消防役、警察役保安警察）也不全然都是不爽的缺額，「爽機關有不爽缺、不爽機關有爽缺」才是不變真理。
爽的第一個期望，役男無非是希望事情少，但是這個對役男人數少的機關來說很難做到，像是教育役的山地鄉學校輔助教學替代役，如果役男僅1位，平常除了負責協助教導學生課業外，還得兼做門衛管理、校園環境清潔、搬運工人、校內活動參與和布置、公文往返等，加上如果寢室是未經整理，通風不良，交通又非常不方便（例如公車班次少的可憐、或者往返火車站與學校或學校與家裡間車程需要數個小時），即使是周休二日，往往很少役男會想要回家，放假時，白天乾脆直接到市區逛逛，免的回家一趟所費不貲又勞心勞力。
第二個期望「離家近」，除非役男有符合「家庭因素替代役」申請資格，或剛好開缺的機關在自己家裡附近而自己的受訓成績又名列前茅可以優先選到，否則一般來說，離家近的期望是可遇不可求的，像秋風自己住在中部，孰知因為3000公尺跑走成績50分，導致整體的受訓分數（成功嶺基礎訓練+自強外役監獄專業訓練）比起其他同梯的役男少了很多，最後輪到自己選擇志願時，只剩下東部和外島可以挑了，算一算家裡到東部一趟火車約4到5個多小時（普悠瑪和太魯閣較省時），加上火車站到服役機關幾百元的計程車資，服役期間若想要返家休假有時都會猶豫不決呢！
第三個期望「管理鬆」，每個機關都有管理人員負責役男的服勤和生活管理，稱隊長，對於役男的管理方式，只要符合法規範圍內，管理者都可以為之，像是該役男的什麼行為可以給予榮譽假、什麼行為可以給予罰勤，管理者擁有行政裁量權，除非役男認為管理者的管理方式違法有足夠證據，否則基本上來說，役男須虛心接受管理。管理的鬆或嚴是取決於隊長本人的，鬆的方式不代表沒有紀律，而是在合理合法範圍內給予役男彈性空間，也就是期望役男在某些事情上能自主管理、不要違法不要白目即可，嚴的方式則是凡事要求，即便雞毛蒜皮小事，也要求盡忠職守、不得恣意妄為。
最後，講一下「最不爽的役別」好了，歸納看過PTT替代役版的資訊後，秋風發現大家網路上最不推薦的役別就是公共行政役（管理幹部），這個役別俗稱和常備役的海軍陸戰隊一樣累人，因為該役別的訓練和服役期間，都在烏日成功嶺度過，平時訓練嚴格，稍微不慎就會挨罵，體能不佳者，更要自我加強，在八周訓練過程中，主要是磨練役男的意志，如果通過訓練，之後將分派各中隊下擔任分隊長（開始掛階，每月領1萬多薪水），負責管理幾百人的替代役新進役男，晚上役男10點就寢後，分隊長還得處理其他業務，或是開會、或接受基本教練，當然，訓練期間體能不佳者，就分配為勤務役男，雖然比起分隊長少了一點管理責任，但還是很辛苦，因此各位在申請時務必思考清楚自己適不適合擔任公共行政役管理幹部，因為之前有一些通過申請者，後悔選擇這個役別於是放棄，改當常備兵，自己斟酌吧，役別好或爛，心態正確最重要。
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