根據行政院人事行政總處在9月9日的函文得知，104年公務人員初等考試任用計畫彙總表已經核定了，這是第一波的可能缺額，在103年12月12日後，將有增列，也就是第二波缺額，但各機關學校填報增列缺額的原則是「臨時出缺」的職務，若各該等級、類科的需用名額規模已達往年規模，人事行政總處不一定會同意再提報增列需用名額，在此敘明。
目前第一波可能缺額為一般行政136、社會行政6、人事行政8、勞工行政21、教育行政1（依然少的可憐）、財稅行政28、金融保險4、統計4、會計10、廉政3、經建行政4、地政11、圖書資訊管理6、交通行政14、電子工程14，總計共270個缺額。
以最熱門的一般行政類科來說，缺額有經濟部國貿局、交通部觀光局、行政院農業委員會、宜蘭縣政府環境保護局、桃園縣政府警察局、屏東縣獅子鄉公所、澎湖縣政府、台北市政府民政局、台北市立圖書館、台南市殯儀管理所、警政署保一警察總隊、國防部、國立馬祖高級中學、基隆監獄、文化部文化資產局、台北榮民總醫院、中央選舉委員會等函蓋本島、外島的缺額。
透過初等考試錄取者，在實務訓、基礎訓期滿成績及格後，取得委任第1職等的任用資格，考生會拿到考試及格證書，接著初任委任官等人員，若過去沒有6個月與擬任職責程度相當的職等經驗者，必須先試用6個月，這時，機關會將「派代函」和「考試及格證書影本」送到銓敘部銓敘審定，因此除了實務訓4個月外（基礎訓包含在其中），還得通過6個試用期才是正式公務人員，ok後，會拿到「合格實授」函文，才算成為正式公務人員。
初等考試及格，初任委任1職等公務人員者，敘本俸1級，俸點是160，那到底每個月可領多少錢啊？簡單，依照「公務人員俸點標準表」，委任1職等、本俸1級換算後可領本俸11635元，加上委任1職等專業加給17710元，等於委任1職等本俸1級可領每月29345元，但這不是實際領到的金額，因公務人員每月須負擔「公教人員保險費」，以委1職等本俸1級來說，目前費率為8.25％，因此保險費=本俸11635乘以8.25％=960元，在被保險人須自付35％規定下，每月得被扣336元保險費。
除了被扣保險費，還有得提撥一筆「退休撫卹基金」，以公務人員本俸加1倍乘提撥率12％來每月提撥，換言之，委任1職等本俸1級的公務人員須每月被扣2792元，等於原本每月29345元薪水，直際只拿到29345-336-2792=26217元，恩，提醒各位考生要報名前自己斟酌，畢竟在2012年行政院功能業務與組織調整後，人事行政總處會控管總員額，換句話說，初等錄取的和普通或高等三級錄取的，在同一職系範圍內，所負責的業務量可能一樣。
就以103年初等考試第1次增額任用計畫彙總表來說，交通部公路總局桃園縣區車輛行車事故鑑定會，其工作內容包含「文件收發、分送、印信典守、財產保管、鑑定案件受理審核、收費登記、鑑定資料初步登錄、歸檔管理、會計業務處理、其他臨時交辦事項」，這些業務要學習起來，得花不少時間，尤其是那個會計，這個是少數幾個有詳細說明的缺額，而其他大多數都提示「一般行政相關業務」云云，不把業務項目事先詳列，保留彈性空間，避免嚇跑新人，畢竟，每個機關都這樣簡單說明，才不會有新人在選填志願時「特別關注」。
最後，PTT公職版有少數現職初任委任1職等人員在進入分發機關後，沒有預想業務量超出當時預期，以為可以趁著下班後準備更高等級考試，結果因太疲勞，準備考試上心有餘而力不足，加上在同一機關得服務3年才能轉調（其實是3年4個月，須加上受訓期間），覺得食之無味棄之可惜，建議，真的想要久待初等職務、接受和普考高考一樣業務量、沒有準備更高等級考試、不介意2萬6千多實際薪水的，再來參加初等考。
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