今天就利用本篇幅為各位說明書記官訓練吧！書記官錄取人員到司法機關報到時，就開始進入4個月的實務訓練期了，在4個月內期間，會安排錄取人員利用2到4個禮拜時間到司法人員研習所（法院體系）或司法官訓練所（檢察體系）參加專業訓練（還有一種是分發配法務部行政執行署的書記官）。
如果是檢察署書記官，所受的專業訓練課程有偵查實務、偵查紀錄實務、刑事執行實務、刑事執行紀錄實務、模擬刑事執行實習、檢察行政業務介紹、緩起訴制度介紹、毒品危害防制條例介紹、分案實務、扣押物的處理與清冊製作、婦幼等案件應注意事項、書記官作業系統模擬、電腦中文輸入法、電腦中文輸入法練習、公務人員行政中立與公務倫理、兩大人權公約與多元文化、檢察人事實務、司法警察機關實務簡介、監所實務簡介、公文擬辦實務、性別主流化與法制落實、便民與禮民服務、環境法律立法政策、各組室業務概況介紹、環境介紹、班會自治、綜合座談、實務課程測驗。
如果是法院書記官，所受的專訓課程有法院組織與法院行政、刑事紀錄實務、刑事訴訟實務、民事紀錄實務、民事訴訟實務、民刑事實務觀摩（板橋、台北和士林地院）、強制執行實務、行政程序法、案卷整理實務、非訟實務、追音輸入技巧、情緒管理與溝通協調、公務紀律、公務人員倫理價值與行政中立、司法人員應有的修為、公務員人事法令（含訓練法規）、開訓座談、結訓座談、班務介紹、評量測驗。
如果是執行署書記官，所受的專訓課程有公務倫理、案卷與文書管理、資訊安全、績效管理與便民服務、壓力調適與情緒管理、行政中立、人權觀念與多元文化理念、公文處理、人事法規、行政執行法、強制執行法、聲明異議流程處理、調查義務人或負責人行蹤、行政程序法、行政執行署及各分署相關法規、租稅法實務、國賠法與行政罰法、陳情與執行態度、行政執行實務解說演練-拍賣、行政執行移送、立案審查、送達、處分等案例介紹、筆錄及分配表製作、義務人資金流向追查實務、詢問技巧、案件管理系統操作、協助弱勢義務人流程、體育活動、測驗（考行政和強制執行法、實務解說與演練）。專業訓練成績怎計算？就是學科80％和品德20％合併啊，100分滿分，不滿60分為不及格。
至於由服務機關自行實施的實務訓練，考核項目有本質特性45％（品德20％、才能15％、生活表現10％）、服務成績55％（學習態度30％、工作績效25％），再依據請假紀錄、獎懲紀錄、具體優劣事蹟進行總分加減，最後由輔導員、單位主管、考績委員會、機關首長針對受訓人員做出評語並針對上述項目給分，60分為及格，如果不及格者，受訓人員得陳述意見，以求及格。
至於就秋風認知的書記官工作情形，只能說很忙，若有接股，法官交代的都列為第一優先，因為法官案子往往有急迫性，書記官若能儘快處理完畢，才不致於被拖延到下班時間，當然，辦公室行政事務也得處理，目前雖有錄事可協助書記官，但不是每一位書記官都可分到錄事或替代役，若加上當事人、律師不時打電話，為民服務宗旨下，書記官很難正常下班，至於檢方、院方或執行署的書記官工作差異，有待各位自行查找了，在此不再贅述。
留言列表
