等別:五等考試
類科:社會行政
科目:社政法規大意
1. 所稱特殊境遇家庭定義是?

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等別:五等考試
類科:社會行政
科目:社政法規大意
1. 公益勸募條例第5條所稱勸募團體有公立學校、行政法人、財團法人以及?

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等別:五等考試
類科:社會行政
科目:社政法規大意
1. 未滿六十五歲國民,在國內設有戶籍而有下列情形之一者,除應參加或已參加相關社會保險者外,應參加國民年金保險為被保險人,下面哪個資格不符?

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等別:五等考試
類科:社會行政
科目:社政法規大意
1. 關於全民健康保險法,以下何者敘述錯誤?

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等別:五等考試
類科:社會行政
科目:社政法規大意
1. 中央主管機關為加強推動家庭暴力及性侵害相關工作,得設置家庭暴力及性侵害防治基金,其收支保管及運用辦法,由何者定之?

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等別:五等考試
類科:社會行政
科目:社政法規大意
1. 社會救助法規定的社會救助有幾類?

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103年高等三級和普通考試的錄取人員,無論是分配現缺或預估缺或增額錄取的,在4個月實務訓練期間,要參加衛生福利部辦理的社政專業集中實務訓練,地點在南投草屯的衛生福利人員訓練中心,總時數為36小時。
課程內容包括社會福利業務簡介、兒童及少年福利及權益保障法令與實務、家庭支持法令與實務、婦女福利法令與實務、老人福利法令與實務、身心障礙者保障法令與實務、老人和身心障礙者福利機構服務實務、兒童及少年福利機構服務實務、社會救助與災害整備法令與實務、社會工作與志願服務制度與實務、家庭暴力、性侵害及性騷擾防治法令與實務、跨域合作-助人專業歷程、社政機關之團體動力與領導力、機構參訪與交流、分組報告、綜合座談。
集中實務訓練是從3年前開始於高普考試施行的,主要目的是希望錄取人員可以儘速認知自己的公務職守、養成正確態度、增強實務能力進而融入機關,為社會、國家提供最佳服務,激發熱情並引為志業,最後綜合座談時會發給參訓人員問卷,掌握辦理情形作為檢討改進的參考。
碩士魯蛇認為集中實務訓練立意雖好,但對於進入機關不久的錄取人員來說,尚處於業務摸索階段,即使辦了集中訓練,有些實務層面的東西因為沒接觸過,上課僅止於「聽」、「看」,沒辦法做情境模擬,易陷於鴨子聽雷,這樣的訓練要增進新人實際業務能力,只能說效果有限。

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60. 中央費用與地方費用之區分,應明定由中央全額負擔、中央與地方自治團體分擔以及地方自治團體全額負擔之項目。中央不得將應自行負擔之經費,轉嫁予地方自治團體。
直轄市、縣 (市) 、鄉 (鎮、市) 辦理其自治事項,應就其自有財源優先編列預算支應之。
直轄市、縣 (市) 、鄉 (鎮、市) 年度總預算、追加預算與特別預算收支之籌劃、編製及共同性費用標準,除其他法律另有規定外,應依「 」訂定之中央暨地方政府預算籌編原則辦理。
61. 縣 (市) 、鄉 (鎮、市) 應致力於公共造產;其獎助及管理辦法,由「 」定之。

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有參加「一般民政」類科的國考考生,碩士魯蛇特別做一分地方自治大意填充題供各位填寫,範圍含括地方制度法、財政收支劃分法、規費法、地方稅法通則,可以不斷練習,至於答案,請在法規資料庫中自行尋找!
1. 一、地方自治團體:指依本法實施地方自治,具公法人地位之團體。省政府為「 」派出機關,省為非地方自治團體。
二、「 」事項:指地方自治團體依憲法或本法規定,得自為立法並執行,或法律規定應由該團體辦理之事務,而負其政策規劃及行政執行責任之事項。
三、「 」事項:指地方自治團體依法律、上級法規或規章規定,在上級政府指揮監督下,執行上級政府交付辦理之非屬該團體事務,而負其行政執行責任之事項。

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103年台灣自來水公司(Taiwan Water Corporation)評價職位人員甄試(士級人員、雇用人員)今天公告第一試筆試測驗結果,碩士魯蛇上網查詢自己成績,恩,共同科目「一般法律常識、公民、電子計算機概論、國文閱讀測驗」70分,專業科目一「企業管理概要」82分,專業科目二「英文」90分。
其中,共同占30%,專業一占40%,專業二占30%,因此得出的筆試結果為共同21,專業一「企業管理概要」32.8,專業二「英文」27,三者合計80.8分,在東區營運士業務類(今年釋出第九區花蓮縣和第十區台東縣3個缺額)中,第二試最低錄取分數為81.2分,因此沒辦法進入第二試口試名單,以0.4之差無緣口試。
未來有興趣報名的,小弟說明一下營運士業務類的工作內容,包含收發文、印信典守、事務管理、公共關係、營業目標推廣(ex.電子帳單)、財產管理、用地取得、帳務登記、話務、環境整理、用戶服務管理、營收稽核、各項設備修復及改善、檢漏/修漏的規劃與執行、水質檢驗與控制、水表管理裝修及違章用水處理、物料採購倉儲/收發/管理、供水/售水相關業務事項、歲計/會計/統計相關事項、政風相關事項。
營運士業務類依照各區的業務需求,可能被分派到各區管理處或給水廠或服務所或營運所的「業務課」、「物料課」、「操作課」、「會計室」、「總務室」、「檢驗室」、「政風室」,依據自來水公司交流園地的資訊,絕大部分新人是在櫃台辦理,和民眾互動,當然不只用戶業務需要做,如果其他業務沒人想做時,也得一併肩挑,加上中午因為有開放單一窗口,菜鳥必須輪值,午餐得趁沒人上門的空檔吃完,若想請假,最好請半天,因為職務代理人通常為形式上掛名,到頭來業務還是得新人完成,至於加班,新人很有機會遇到。

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以往都是分享對於替代役、國家考試、國民營考試、碩士班甄試、公務人員分發訓練等資訊,有鑑於碩士魯蛇的學士和碩士學位都是在國立暨南國際大學取得的,因此向各位分享一個成人與繼續教育研究所於2014年11月1日舉辦「終身學習與人力資源發展雙贏策略」研討會,讓大家集思廣益,交流互惠,增上緣。
即日起到10月25日止,大家可以透過線上報名或E-mail報名表(tin7905@gmail.com)方式免費報名,名額有限,請儘早報名以免向隅,早上9點10分到9點30分開始入場領取活動相關資料,9點30分由蔡怡君所長主持開幕式,10點蔡所長講演「終身學習與學習型城市的發展」,11點10分吳明烈學務長講演「生活、學習與職涯的全贏策略」,12點20分到13點40分午餐,13點40分蕭婉鎔助理教授主持,星光樂團發表「終身學習的樂章:感動與行動」,14點整林霖院長講演「以新創業精神啟動全民終身學習」,15點到15點20分是茶敘,15點20分到16點40分勞動力發展署中彰投分署陳瑞嘉分署長講演「新世代之人才需求與發展」,16點40分到17點10分綜合座談暨閉幕式。
參加研討會者,都能獲得研習證明,另外當天午餐、茶敘時有提供便當、茶飲、小點心,為了響應節能減碳趨勢,參與者須自行攜帶餐具、杯子到場,恩,研討會就是這樣,有意願的大大們再來報名,不要占著茅坑不拉屎,對了,研討會的地點在南投縣埔里鎮大學路1號的圓形劇場內,附近有停車場可用,儘早抵達,免的停到遠處。

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10月17日公務人員保障暨培訓委員會核定了103年地方政府公務人員考試錄取人員訓練計畫,幾個重點提醒未來錄取者,就是基礎訓和實務訓兩者合計4個月完成,其中,基礎訓練期間以三等來說是5個禮拜,四、五等來說為3個禮拜,基礎訓由國家文官學院或受委託的相關訓練機關(學校)辦理,而實務訓練則由各職缺所在的用人機關辦理。
要參加基礎訓的人員如果因為婚、喪、分娩、流產、重病或其他重大事由沒辦法如期參訓的話,可以經實務訓機關核轉文官學院核准變更基礎訓的梯次。4個月受訓期間,三等錄取者每月比照委任第5職等本俸5級俸給,四等的錄取者每月比照委任第3職等比俸1級俸給,五等錄取者每月比照委任第1職等本俸1級俸給,另受訓人員可比照現職人員支給婚、喪、生育和子女教育補助、遺族撫慰金。
在4個月受訓期間,多數錄取人員是參加全民健康保險和一般保險,非公教人員保險喔,因為採不占缺訓練了,但若是現職人員(目前為正式公務人員)所占的職缺具有法定任用資格,經銓敘審定者,視為占缺訓練,級俸是准支「原敘級俸」,加給則依照原敘的職等所占職務列等範圍內定之,因此現職人員應不用擔心年資中斷問題。
基礎訓以往是每天7小時,每個禮拜35小時為限,但103年地特基礎訓略不同,它是週一到週五每天實施6小時,每個禮拜30小時為上限。再來,實務訓練的部分,分為「實習」和「試辦」二個階段,實習1個月,試辦3個月,在實習的期間受訓人員以「不具名」方式協助指派的工作(不能蓋自己的章),而試辦是在輔導員輔導下「具名」試辦指派的工作,4個月訓練期間,不准由機關選送或自行申請參加進修(簡單講,就是錄取人員不能在外面補習、在各級學校上課)。

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