國家考試保衛"讚"

民國50年中央銀行在臺灣復業後，「某行」即轉以經營一般銀行業務為主，迨民國八十三年七月「省縣自治法」通過後，各級政府之存放代庫銀行，可由省縣、市政府自行選定，因「某行」係屬公營行庫，歷史悠久，信用卓著，經營穩健，迄今仍代理臺北市及高雄市以外地區各級政府「公庫業務」，同時並仍受託經理新台幣發行附隨業務、協辦軍公教退休（伍）優惠儲蓄存款等多項政策性業務，在臺灣地區的金融體系中，「某行」的地位甚為重要。

講了那麼多，就是要分享這個「某行」即將舉辦的新進人員甄試訊息，5月18日上午9點起至5月28日傍晚6點止，金融研訓院開放「104年台灣銀行新進人員甄試」報名，第一試測驗日期定於6月14日，設台北台中高雄3考區，而第二試口試則預計7月19日於台北考區登場。

台灣銀行104年新進人員甄試類別正取名額有8職等國際金融南非分行儲備人員2名、8職等建築工程人員1名、8職等信託專業資訊人員1名、8職等電子金融業務企劃人員5名、7職等國際金融英語組15名、7職等會計人員3名、7職等經濟研究分析人員3名、7職等產業分析人員2名、7職等信託專業資訊人員1名、7職等海外或大陸地區資訊人員7名、7職等程式設計人員13名、7職等法遵人員10名、6職等法務人員10名、6職等外匯人員15名、6職等企金人員10名、6職等地政人員3名、6職等建築工程人員2名、6職等理財專員25名、5職等資訊人員15名、5職等客服人員3名、5職等一般金融人員109名。

不論甄試類別，筆試科目皆是2科，但題型因職等的不同而有差異，像8職等除「南分分行儲備人員」類別2科皆非選擇題外，其餘是1科選擇+1科非選；7職等則除了「國際金融英語組」、「法遵人員」類別2科皆非選擇題外，其餘是1科選擇+1科非選；6職等僅「法務人員」類別2科都非選擇題；5職等除「資訊人員」類別是1科選擇+1科非選外，其餘皆2科選擇題型。

報名資格最寬鬆的，應屬「一般金融人員」類別，僅要求專科以上學校畢業且已取得畢業證書者，若有「信託專業業務測驗」、「信託業務專業測驗信託法規乙科」、「投顧投信業務員測驗」、「證券投資分析人員測驗」、「投信投顧相關法規乙科」、「證券商高級業務員測驗」、「全民財經檢定合格證明書」、「相當全民英檢中級以上證明」的任一項目的話，口試時得加分。

至於成績計算方式，第一試來說，科目一占40％科目二占60％；總成績則以第一試60％+第二試40％計算，但若有任一科0分或口試未達60分或甄試總成績未達60分時則不予錄取。正取及備取人員自榜示日起1年內，由臺灣銀行視業務需要、職缺及職員預算員額空缺按甄試總成績高低依序通知進用，正取人員經全數通知進用完畢後，備取人員將視臺灣銀行職員預算員額有空缺時，始按甄試總成績高低依序遞補，備取資格自榜示日起1年內有效，期限屆滿仍未獲通知遞補者失其效力，不得要求分發進用。

但正取、備取人員經通知進用，逾通知報到期限而未報到者，即視為放棄，註銷錄取資格，一律不得請求保留（通知不到者亦同)）。正取及備取人員均須同意其個人資料由臺灣銀行歸檔保留，並同意臺灣銀行得就正取及備取人員之個人資料蒐集、處理及利用。

錄取人員進用後先行試用6個月，經考核達75分者於試用期滿後正式派用，未達75分者解職，並請注意各甄試類別錄取人員應在進用之需才地區之業務單位服務「滿2年」，始得提出申請調整服務單位，並應配合臺灣銀行業務需要從事各項業務。

最後待遇部分，是按「公營金融、保險事業機構各職等職位新進人員資格條件及核薪標準表」及臺灣銀行規定支薪：8職等人員敘支780薪點，月薪約51,000元，獎金另計；7職等人員敘支660薪點，月薪約44,000元，獎金另計；6職等人員敘支550薪點，月薪約38,000元，獎金另計；5職等人員敘支480薪點，月薪約33,000元，獎金另計。