106年台灣電力公司新進僱用人員甄試簡章已於昨日上網公告，報名日期為106年4月5日(9:00)至106年4月18日(24:00)止，一律採網路報名，費用為900元，可以實體ATM、網路ATM、便利商店代收或信用卡線上繳費方式，需用人數為617名，以配電線路維護類249名為最大宗。
如果對於技術類沒有興趣的/不擅長的，可報名「綜合行政類」，106年開缺107名，包含北區57名、中區25名、南區18名、東區3名、馬祖1名、金門1名和用人當地化2名（1名是塔山電廠、1名是協合電廠），工作內容主要是服務櫃台、客服中心、用戶電表指數抄錄、欠費催收、資料整理及計算、資訊應用相關工作，以及各種行政管理與資產活化等業務。
筆試（初試）日期為106年7月15日（六），也就是高普考結束後的4天，科目有共同科目（國文+英文）和專業科目2科（1科全選擇題、1科是非選擇題），選擇題以答案卡畫記作答，均為單選題，採機器閱卷，各題答對得該題所配分數，答錯或畫記多於一個選項者倒扣該題所配分數3分之1，倒扣計至該科之實得分數為零為止，未作答者，不給分亦不扣分；非選擇題，答對得該題所配分數，答錯或未作答者，不給分亦不扣分。
依初(筆)試成績高低順序，按各類(區)錄取名額加額通知參加複試；複試人數按各類(區)錄取名額加額60%，土木工程類加額100%；實作測試類別之複試人數按各類(區)錄取名額3倍計算；各類(區)複試人數至少加額8人。初(筆)試成績相同者依序以專業科目B、專業科目A、國文、英文原始成績高低順序決定之。
初複試成績按比例加總錄取後，課程及實習訓練期間，每月支給生活津貼23000元。分發至單位工作訓練期間比照評價5等1級支給待遇27040元，正式僱用後按規定支給評價6等1級薪給30420元，但要注意，錄取人員如因本身志趣不合或其他原因自行請求退訓，或擅離訓練單位致被開除，或拒絕接受分發前往工作訓練單位報到，或拒絕簽訂勞動契約書而退訓者，應賠償在「課程及實習訓練期間」已領取之生活津貼及個人所耗之實習材料及教材文具費。
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