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等別:五等考試

類科:社會行政

科目:社政法規大意

1. 公益勸募條例第5條所稱勸募團體有公立學校、行政法人、財團法人以及?

(1)公益性社團法人

(2)營利性社團法人

(3)非法人團體

(4)直轄市、縣市政府所屬機關

2. 政府機關 有上級機關者,應於年度終了後幾個月內,將辦理勸募情形函報上級機關備查?

(1)1

(2)3

(3)2

(4)6

3. 勸募團體基於公益目的,向會員或所屬人員募集財物、接受其主動捐贈或接受外界主動捐贈者,除依規定辦理,公立學校並應於年度終了後二個月、其他勸募團體於年度終了後幾個月內,將辦理情形及收支決算函報許可其設立、立案或監督之機關備查?

(1)5

(2)2

(3)3

(4)6

4. 勸募團體基於公益目的募集財物,應備具申請書及相關文件,向誰申請許可?

(1)教育部

(2)活動所在地的警察機關

(3)活動所在地的直轄市、縣市主管機關

(4)勞動部

5. 勸募團體辦理勸募活動所得財物,以某些用途為限,下列何者不包含在其中?

(1)社會福利事業

(2)教育文化事業。

(3)援外或國際人道救援。

(4)營利事業。

6. 勸募團體辦理勸募活動期間,最長為?

(1)2年

(2)1年

(3)3年

(4)5年

7. 勸募團體應於郵局或金融機構開立捐款專戶,並於勸募活動開始後幾日內報主管機關備查?

(1)10

(2)7

(3)5

(4)3

8. 勸募團體辦理勸募活動之必要支出,得於規定範圍內,由勸募活動所得支應,下列何者正確?

(1)勸募活動所得在新臺幣一千萬元以下者,為百分之十五。

(2)勸募活動所得超過新臺幣一千萬元未逾新臺幣一億元者,為新臺幣一百五十萬元加超過新臺幣一千萬元部分之百分之七。

(3)勸募活動所得超過新臺幣一千萬元未逾新臺幣一億元者,為新臺幣一百五十萬元加超過新臺幣一千萬元部分之百分之五。

(4)募活動所得超過新臺幣一億元者,為新臺幣八百七十萬元加超過新臺幣一億元部分之百分之二。

9. 勸募團體應於勸募活動期滿之翌日起幾日內,將捐贈人捐贈資料、勸募活動所得與收支報告公告及公開徵信,並報主管機關備查?

(1)10

(2)60

(3)90

(4)30

10. 勸募活動所得財物如有賸餘,得於計畫執行完竣後幾個月內,依原勸募活動之同類目的擬具使用計畫書,報經主管機關同意後動支?

(1)1

(2)2

(3)3

(4)6

11.承上題,賸餘款項再執行期限,不得超過?

(1)2年

(2)1年

(3)5年

(4)3年

12. 勸募團體應於勸募活動所得財物使用計畫執行完竣後幾日內,將其使用情形提經理事會或董事會通過後公告及公開徵信,連同成果報告、支出明細及相關證明文件,報主管機關備查?

(1)30

(2)10

(3)60

(4)90

13. 勸募活動未經許可,經制止仍不遵從者,處新臺幣多少元罰鍰?

(1)2到10萬

(2)4到20萬

(3)6到30萬

(4)10到50萬

14. 主管機關得隨時檢查勸募活動辦理情形,有規避、妨礙或拒絕主管機關依之檢查者,處多少元罰鍰?

(1)1到5萬

(2)2到10萬

(3)3到15萬

(4)4到20萬

15. 性別工作平等會應置委員幾人?任期多久?

(1)3到7人,任期2年。

(2)5到11人,任期2年。

(3)7到11人,任期2年。

(4)7到13人,任期3年。

16. 女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假幾天?

(1)1

(2)3

(3)5

(4)2

17. 受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假幾天?

(1)9

(2)6

(3)3

(4)1

18. 女性受僱者妊娠未滿二個月流產者,應使其停止工作,給予產假幾天?

(1)7

(2)5

(3)3

(4)10

19. 受僱者在陪產假期間的工資怎麼計算?

(1)全數照給

(2)給付二分之一

(3)給付三分之一

(4)現行法無明文規定

20. 受僱者任職滿一年後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止,但不得逾幾年?

(1)1

(2)3

(3)0.5

(4)2

21. 子女未滿一歲須受僱者親自哺乳者,除規定之休息時間外,雇主應每日另給哺乳時間幾次,每次以幾分鐘為度?

(1)1次、20分鐘

(2)2次、30分鐘

(3)2次、45分鐘

(4)1次、60分鐘

22. 受僱於僱用幾人以上雇主之受僱者,為撫育未滿三歲子女,得向雇主請求調整工作時間?

(1)20

(2)30

(3)10

(4)60

23. 僱用受僱者幾人以上之雇主,應設置托兒設施或提供適當之托兒措施?

(1)200

(2)150

(3)50

(4)250

24. 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假,其請假日數併入事假計算,全年以幾日為限?

(1)7

(2)5

(3)3

(4)28

25. 受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,雇主因不可抗力暫停工作在多久以上,經主管機關同意者,得拒絕受僱者復職,並應依法定標準發給資遣費或退休金?

(1)3個月

(2)6個月

(3)1年

(4)1個月

答案:13134;22143;41212;13214;22414

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