每1年到1年半舉行的經濟部所屬事業機構新進職員甄試中，台灣電力公司企管類未來錄取後的工作內容，想必是考生們特別關心，在此之前，先瞭解一下企管的報名情形。依照過往統計數據，101年企管類錄取154人，報名人數14348人；102年企管類錄取156人，報名人數8673人，前者錄取率1.07％，後者錄取率1.79％，可見競爭之烈。
在102年國營事業職員甄試中，台灣電力公司的缺額就占了92人，分發單位有企劃處、發電處、供電處、業務處、業務處（人資部門）、材料處、燃料處、財務處、秘書處、系統規劃處、核能技術處、核能發電廠緊急計畫執行委員會、新事業開發室、人力資源處、基隆區營業處、台北市區營業處、桃園區營業處、新竹區營業處、台中區營業處、嘉義區營業處、台東區營業處、花蓮區營業處、台北南區營業處、台北北區營業處、台北西區營業處、南投區營業處、雲林區營業處、新營區營業處、苗栗區營業處、萬大發電廠、東部發電廠、蘭陽發電廠、第三核能發電廠、龍門核能發電廠、台中發電廠、大潭發電廠、嘉南供電區營運處、訓練所、電力修護處南部分處、核能後端營運處、電力通信處、核火工處、輸變電工程處、南部施工處。
台電企管類工作內容包山包海，和國家考試一般行政類科工作屬性差不多的，有出納、費用報銷、房地產管理、電子公文處理、預算管控、固定資產報廢案件審核、材料調配管理、國內外商情蒐集與分析、進口器材報關提運、呆廢料處理標售、共同供應契約、財產保險、財務規劃、資金調度與籌措、採購（工程、財務、勞務）、檔案資訊系統應用、檔案電子化、檔案庫房維護、綠美化、藝文展演活動推動與執行、中長期電網發展策略規劃與經營分析、圖書資料管理、期刊管理、文件編譯、公文收發、內部檢核、程序書管制文件管理、教育休閒業務開發規劃、人資業務（任免、調派、考核、獎懲、薪資規劃、員工關係經營、職位規劃、福利、保險；訓練）、櫃檯受理各項用戶申請、洽詢與客服案件及後續處理、電費核算、收費帳務、業務推廣、竊電稽查、催繳電費、客戶爭議排解、線補費查定、用電資料抄錄處理與審核控制、車輛調度、公關事務、安全防護督導考核、線上課程規劃、輿情分析。
交通食宿問題，每個單位都有不同規定，若有提供的話，大部分都是以「食」最多，像內部餐廳有付費搭伙，早餐30、中晚餐各50元；而交通部分，少數有提供付費交通車；宿舍，單身宿舍少的可憐，有的話可能要排在後補，台電分發是在受訓期間完成（亦即受訓時才知分發單位），等受訓結束後再到分發單位報到，開始實習（工作訓練）。
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