拜科技進步之賜，現在利用Google搜尋引擎輸入關鍵字，很多關於曾經任職或現正任職的公務人員心聲網路上到處都有，那考生最關心啥，第一除了是否可以上榜，第二就是關心上榜後的志願機關工作內容了，現在就來看一下競爭激烈的公務人員考試到底開了哪些職缺吧！
以最多人報名的類科「一般行政」來說，工作內容包含工程、財務、採購等案件公告招標及廠商訂約等採購事宜、採購案電子（領）投標作業、檔案管理、旅館及民宿稽查業務、財產及非消耗性物品報廢減損後廢品處理、勞工保險事宜、全民健康保險事宜、學校活動會場佈置、教學卓越計畫、高中質優質化業務、鄉民代表會業務、運動休閒中心管理業務、志工與服務台管理、活動宣傳、規劃校園綠美化事宜、學校土地及財產登錄、設備採購、彙報業務統計資料、規劃校舍建築及整修、校舍與設備安全檢查與修繕、防火防災演習、場地租借、府會聯繫、新聞聯繫、電子公文收發整理、會議紀錄、交通費審核、營養午餐業務、公物巡檢查報、培訓研究發展、為民服務考核、陳情案件、便民業務推動、公共關係、法規研修、預決算管理、運動彩券業務、代辦費收支、編製零用金清單、縣政規劃、委外餐廳標租規劃、年度財產盤點、辦公廳舍管理、公有宿舍管理、市政季刊業務、市政宣導、車輛管理、展覽業務、電腦軟硬體設備建置、動植物檢疫申報發證、作業系統維護、中心促參案件宣傳推廣、訓練班規劃等。
以報名人數次多的類科「人事行政」來說，工作內容包含編制表、人員任免遷調、考試分發、獎懲、差勤、訓練進修、出國、保險、待遇、福利、退休、撫卹、臨時人員進用、職務歸系、占缺訓練人員津貼、辭職再任人員試用期間計算、現職人員轉調、專技考試人員商調、原住民進用、甄補等。
一般行政錄取人員分發的地方有學校、縣市政府、鄉鎮市區公所、五院、三個獨立機關、14部、8委員會，做的業務大部分是「採購」、「文書」、「財產」、「出納」、「保險」、「場地」、「研考」等管理工作，多數和錢脫不了關係，鳥缺居多，畢竟考試釋出的職缺多數是該機關現職人員不要的，為啥不要？因為這類業務的行政流程往往冗長繁複，某一環節處理不好，輕則自掏腰包賠錢，重則被彈劾、調查、跑法院，是可能的事情。至於人事行政就是專門做公務員的人事業務，性質較為專精，但人事法規多如牛毛，一大堆專有名詞必須搞懂，人家才會敬重人事人員。而其他的什麼教育行政、經建行政、農業行政、會計、財稅行政等，業務範圍也強調專精為主，不像一般行政業務範圍廣，什麼都要學習。
總體而言，個人認為一般行政職缺還是選擇中央機關比較ok，而學校的話感覺比較鳥，且公務員在學校容易被教師貶低，加上學校有職務輪調規定，今年可能在總務處，明年可能就被調到學務或教務處了，不然就是有的公務員得身兼兩到三所學校的業務，或一人身兼事務、文書、出納等工作，且學校人治色彩濃厚，真的想要有制度的工作環境，中央比較好。
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