不管您想不想報名國營事業考試或台電雇用人員甄試，進入台電，可以獲得的福利一定要知道。首先，特別休假部分，服務滿1年以上3年未滿7天，3年以上5年未滿14天，5年以上10年未滿21天，10年以上每服務滿1年多1天，最多30天；員工的用電享有300度以內半價優惠；事假1年30天；病假1年最多90天；婚假8天；結婚補助9200元；生育補助6000元；全勤獎金（一日薪給）；喪葬補助21700元（父母喪假14天，直系血親卑親屬10天）；國小教育補助1500元；國中3000元（公私立一樣）；高中職8400/12000元（公/私立）；大專以上15000/24000元（公/私立，含五專、研究所）。
以台電養成班（雇用人員）綜合行政類別3個月課程訓練的台電新進人員來說，每個月薪資為20000元，之後分發單位參加9個月工作訓練時（評價5等1級），薪資提升為每月27040元，待正式雇用後，以評價6等1級雇用，薪資增加為每月30420元，台電雇用人員是投保勞工保險，不是公教人員保險，若嫌薪資太少，或一定要擔任行政院暨所屬機關公務人員的或一定要銓敘部的銓敘審定或擔心國營事業未來民營化的考生，那您可以改參加其他考試，不勉強。
對了，順便提供一下102年台電雇用人員各類別的筆試最低錄取分數！配電線路維護（北區37.44、中區48.17、南區49.32、東區43.70、澎湖17.28、馬祖37.97）、變電設備維護（北區29.93、中區42.19、南區47.08）、電機運轉維護（北區72.36、中區73.66、南區77.91、金門63.94）、儀電運轉維護（北區64.19、中區62.72、南區63.48）、土木工程（北區45.97、中區47.55、南區54.96）、綜合行政（北區74.16、中區75.78、南區74.78、東區72.44、澎湖66.81、金門65.69）。
真的對雇用人員工作有興趣、有強烈動力、且接受國營事業工作內容、考核制度、福利待遇、沒有銓敘審定者，歡迎報名，但「醜話」說在前面，雇用人員單選題答錯是要倒扣3分之1 的，且所有類別的複試都有「辨識標示牌」這項，矯正視力很不好的（雙眼未達1.0者），建議別花報名費了，另外，筆試和複試錄取後，要遵守5年服務義務的規定，若在這段期間您自行離職或因刑案或重大過失被除名時，就要賠償生活津貼、實習材料、教材文具費、勞健保支出，有的類別想錄取很不容易，錄取之後同樣需要認真看待，別只想把雇員當跳板，會給人家留下不良印象，請將缺額留給真正有心想為台電服務的考生吧！
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